Когда наши дети подрастают, вы, естественно, начинаете беспокоиться о том, какую профессию они выберут. Выберут ли они профессию, которая будет приносить им экономическую выгоду, или профессию, которая будет приносить им удовлетворение? Это одна из тех ситуаций, которые ставят семьи в тупик. Мы живем в эпоху, когда дополнительная работа — обычное дело из-за плохой экономики. Мы подготовили для вас несколько советов о том, что нужно делать, чтобы определить, какую профессию выберут наши дети в процессе обучения.
1.Тест на профпригодность: Многие молодые люди совершают ошибку, выбирая профессию наугад, основываясь только на реализованных ожиданиях или давлении друзей, не задумываясь об этом. Научно обоснованный способ — узнать, каковы их сильные и слабые стороны в учебе. Тест на определение способностей позволяет понять, в каких областях у вашего ребенка есть потенциал для успешной учебы.
2. области личных интересов и любопытства: Для определения профессиональной перспективы недостаточно теста на способности. Не менее важны личные интересы, сферы любопытства и предпочтения. Например, если есть талант к медицине, но нет личного интереса, шансы на успех крайне малы. Однако если ребенок с удовольствием экспериментирует в лаборатории, он может добиться успеха в области биотехнологий. Поэтому очень важно, чтобы вы как родители знали, что нравится и не нравится вашим детям.
3. моделирование реального мира: Если вы запутались в том, какой вариант может подойти вашему ребенку, когда есть несколько вариантов, вы можете найти волонтерские программы, курсы или стажировки для детей и молодежи в тех областях, которые им интересны и к которым у них есть талант, и за несколько недель вы сможете получить представление о том, сможет ли он соответствовать той работе, которую задумал. Образование, полученное опытным путем, поможет в принятии общих решений.
Если вы все еще сомневаетесь, не стесняйтесь обратиться к психологу за консультацией и профориентацией. Экспертное мнение всегда откроет новые пути и возможности для вас и ваших детей.